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A modern office setting with three people interacting around standing desks. Large windows let in natural light, and there are computers and office supplies on the desks. The space has a casual and collaborative atmosphere.
A modern office setting with three people interacting around standing desks. Large windows let in natural light, and there are computers and office supplies on the desks. The space has a casual and collaborative atmosphere.
A group of people are engaged in a collaborative meeting in an office setting. A woman stands pointing at a whiteboard with drawings and notes while holding a tablet. Two other women are seated, facing the standing woman, and appear to be attentively listening. The room is well-lit through a large window, and there are some plants and office supplies visible on the table.
A group of people are engaged in a collaborative meeting in an office setting. A woman stands pointing at a whiteboard with drawings and notes while holding a tablet. Two other women are seated, facing the standing woman, and appear to be attentively listening. The room is well-lit through a large window, and there are some plants and office supplies visible on the table.
Plan Medio
Plan Básico
A modern office setting with three people interacting around standing desks. Large windows let in natural light, and there are computers and office supplies on the desks. The space has a casual and collaborative atmosphere.
A modern office setting with three people interacting around standing desks. Large windows let in natural light, and there are computers and office supplies on the desks. The space has a casual and collaborative atmosphere.

- Diagnóstico inicial de bienestar y clima laboral.
- Encuestas de satisfacción y evaluación del ambiente de trabajo.
- Asesoramiento y recomendación de buenas prácticas.
- Talleres básicos sobre bienestar físico y mental.
- Informe de resultados y plan de acción inicial.

- Diagnóstico avanzado de bienestar y clima organizacional.
- Evaluación de factores psicosociales.
- Estrategias de intervención en liderazgo y cultura corporativa.
- Talleres especializados en gestión del estrés y productividad.
- Plan de acción con seguimiento periódico.

Plan Premium

- Evaluación integral de bienestar organizacional.
- Consultoría estratégica en clima laboral y cultura empresarial.
- Implementación de programas de bienestar continuo.
- Capacitaciones personalizadas y coaching ejecutivo.
- Seguimiento, análisis de impacto y optimización de estrategias.

Planes de bienestar laboral

Wellness - Soluciones para empresas

Encontrá el plan de bienestar laboral ideal para tu empresa. Programas personalizados para mejorar productividad, reducir estrés y optimizar el clima organizacional.

¿Cuáles son nuestros planes?

El programa integral de Wellness es una inversión estratégica en el capital humano de la organización. Al mejorar el bienestar de los empleados, se fomenta un entorno de trabajo más saludable, colaborativo y eficiente. La implementación de este programa permitirá fortalecer la cultura corporativa y consolidar un equipo motivado, comprometido y productivo.

Planes WELLNESS

Diagnóstico y Compromiso. Desarrollo de Competencias. Certificación de Excelencia.

Programas personalizados para mejorar productividad, reducir riesgos y optimizar el clima organizacional.

Nivel 2 – Desarrollo de Competencias

Objetivo: comprobar el punto de partida y el compromiso inicial de la organización con el Bienestar.

• Diagnóstico inicial de riesgos, bienestar y clima laboral.

• Encuestas de satisfacción y evaluación del ambiente de trabajo.

• Asesoramiento y recomendación de buenas prácticas mínimas.

• Talleres introductorios sobre bienestar físico y mental. Ergonomía.

• Informe de resultados y Plan de Acción Inicial.

Resultado: la empresa accede al reconocimiento de “Organización en Ruta al Sello Wellness – Nivel 1: Compromiso”..

Nivel 1 – Diagnóstico y Compromiso

Objetivo: que la empresa desarrolle competencias organizacionales en liderazgo, cultura y gestión psicosocial.

• Diagnóstico avanzado de normativas de ergonomía, higiene y seguridad, bienestar y clima organizacional.

• Evaluación de factores psicosociales (carga, liderazgo, violencia, género, etc.). Análisis de siniestralidad.

• Diseño de estrategias de intervención en liderazgo y cultura corporativa.

• Talleres especializados en gestión del estrés, productividad saludable y trabajo en equipo.

• Plan de acción con seguimiento periódico (reuniones de ajuste).

Resultado: la empresa obtiene la distinción “Organización en Proceso de Certificación Wellness – Nivel 2: Desarrollo de Competencias”.

Saber Mas

¿Cuál es el programa?

El programa integral de Wellness es una inversión estratégica en el capital humano de la organización. Al mejorar el Bienestar, se fomenta un entorno de trabajo más saludable, colaborativo y eficiente. La implementación de este programa, a través de niveles, permitirá fortalecer la cultura corporativa y consolidar un equipo motivado, comprometido y productivo.

Nivel 3 – Certificación y Excelencia

Objetivo: consolidar un sistema de gestión del bienestar y acceder al Sello Wellness

• Evaluación integral de bienestar organizacional (incluyendo revisión de políticas, procedimientos y protocolos).

• Consultoría estratégica en clima laboral y cultura empresarial.

• Implementación de programas de bienestar continuo (planes anuales, indicadores, comités internos).

• Capacitaciones personalizadas y coaching ejecutivo para mandos altos y medios.

• Seguimiento, análisis de impacto y optimización de estrategias (indicadores, reportes, revisión anual).

Resultado: la empresa puede ser reconocida como “Organización Certificada Wellness – Nivel 3: Excelencia en Condiciones de Bienestar” y usar el sello.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el bienestar laboral?

El bienestar laboral es una estrategia integral de prevención y gestión que mejora las condiciones de trabajo y el clima organizacional. Incluye acciones sobre ergonomía, salud mental, seguridad, organización del trabajo y cultura, para cuidar a las personas y fortalecer el desempeño.

¿Cómo impacta el bienestar laboral en el rendimiento de los equipos?

Cuando el trabajo se organiza mejor y se previenen riesgos físicos y psicosociales, los equipos trabajan con más claridad, motivación y colaboración. Esto suele reflejarse en mejoras del clima, menor desgaste, menos conflictos y mayor continuidad operativa.

¿Cómo elegir un plan de bienestar para mi organización?

En Wellness trabajamos por niveles para que el proceso sea progresivo y medible. El primer paso es conocer el punto de partida (diagnóstico), priorizar necesidades y definir un plan de acción realista. A partir de ahí, se avanza con desarrollo de competencias, seguimiento e implementación sostenida.

¿Cuánto cuesta un programa de bienestar laboral?

Depende del tamaño de la organización, el alcance y el nivel elegido (Diagnóstico, Desarrollo o Certificación). Por eso proponemos una primera consulta para entender necesidades y armar una propuesta a medida, con objetivos, etapas y entregables claros.

¿Qué incluye cada nivel del programa Wellness?

Cada nivel tiene objetivos y entregables específicos: diagnóstico y plan inicial, desarrollo de competencias y seguimiento, y consolidación para certificación. Se adapta al tipo de organización y a sus prioridades.

¿Cuánto dura el diagnóstico y la implementación?

La duración varía según alcance y cantidad de áreas. Definimos un cronograma por etapas, con hitos de avance y entregables (informes, talleres, plan de acción y seguimiento).

¿Cómo se mide el impacto del programa?

Medimos con indicadores acordados al inicio: accidentalidad, clima, satisfacción, ausentismo, rotación, cumplimiento de acciones y mejoras por área. Presentamos reportes y ajustes periódicos acordados previamente.

¿Cómo manejan la confidencialidad de encuestas y entrevistas?

Trabajamos con criterios de confidencialidad y resguardo de la información. Los resultados se informan de forma agregada, cuidando identidades y priorizando un proceso seguro para las personas.

¿El servicio es presencial, virtual o híbrido?

Puede ser presencial, virtual o híbrido, según la ubicación y dinámica de la organización. Definimos el formato más eficiente para el diagnóstico, las capacitaciones y el seguimiento. Valoramos el acuerdo en función de la optimización de los recursos económicos.

¿Trabajan con PyMEs y con organizaciones estatales?

Sí. Adaptamos metodología y herramientas al tipo de organización (pública, privada, PyME, industria, servicios, ONG), respetando su contexto, normativa y cultura de trabajo.

Opiniones de clientes

Descubra lo que nuestros clientes opinan sobre nuestros servicios

“Con el diagnóstico inicial entendimos dónde estábamos parados y qué prácticas mínimas necesitábamos ajustar. El plan de acción fue claro y realista.”

Secretaria Logística — Administración pública (organismo estatal)

a white semi truck driving down a rural road
a white semi truck driving down a rural road

“El relevamiento de puestos, soldadura y armado, fue clave: rediseñamos el layout, mejoramos la organización de herramientas y sumamos ayudas mecánicas simples. Se notó en la fatiga y en la continuidad del ritmo de producción.”

man wearing gloves and mask holding iron
man wearing gloves and mask holding iron

Dpto. Calidad — Metalúrgica

★★★★★
★★★★★
★★★★★

“Los talleres de ergonomía y bienestar mental tuvieron muy buena recepción. Bajaron las quejas por molestias físicas y mejoró el clima del equipo.”

woman wearing black crew-neck shirt
woman wearing black crew-neck shirt

Área RRHH — Sanatorio Privado

★★★★★

“Nos ordenaron el abordaje de riesgos psicosociales y el liderazgo. Se notó en la comunicación interna y en la disminución de tensiones.”

Industrial factory floor with machinery and yellow lines.
Industrial factory floor with machinery and yellow lines.

Propietario — Industria manufacturera (metalúrgica)

★★★★★

“Lo más valioso fue que la ergonomía no quedó en recomendaciones: se implementaron cambios concretos como iluminación, apoyos, alturas de mesas, rotación de tareas y se armó un plan de seguimiento. Bajaron los incidentes y mejoró el rendimiento.”

Molten metal is being poured into molds.
Molten metal is being poured into molds.

Dpto. Seguridad — Metalúrgica

★★★★★

“Pasamos de apagar incendios a trabajar con indicadores y seguimiento. Hoy tenemos un programa sostenido y un comité interno funcionando.”

shallow focus photography of bookshelfs
shallow focus photography of bookshelfs

Consejo Superior — Universidad Privada

★★★★★

“El diagnóstico avanzado fue muy completo: clima, carga, estrés y cultura. Lo mejor fue el acompañamiento en las reuniones de ajuste.”

white and red cardboard boxes on shelf
white and red cardboard boxes on shelf

Responsable de Personal — Logística y distribución (operador logístico)

★★★★★

“Nos ayudaron a profesionalizar la prevención y a bajar el ausentismo. El equipo se sintió escuchado y eso impactó en la motivación.”

person holding Visa card and white device
person holding Visa card and white device

Dueño — Comercio y servicios (cadena minorista)

★★★★★

“La intervención en trabajo en equipo y productividad saludable fue concreta y aplicable. Se redujeron conflictos cotidianos y mejoró la colaboración.”

a group of men standing next to each other in front of a tire
a group of men standing next to each other in front of a tire

Directora — ONG

★★★★★

“Con la consultoría en clima y cultura, pudimos revisar políticas internas que estaban desactualizadas. El cambio se sintió rápido. Es posible el trabajo remoto”

a calculator sitting on top of a pile of papers
a calculator sitting on top of a pile of papers

Administración y Contable — Servicios profesionales

★★★★★

“El enfoque integral sobre bienestar, ergonomía, higiene y seguridad, nos dio una hoja de ruta. Se ordenaron procesos y bajaron costos por incidentes.”

turned on clear glass light bulb
turned on clear glass light bulb

Delegada de HyS — Energía y servicios industriales (planta de mantenimiento)

★★★★★

“Fue clave para retener talento: mejoró la percepción de cuidado y el sentido de pertenencia. El diagnóstico inicial nos abrió los ojos.”

a big red truck is parked in a field
a big red truck is parked in a field

Pte. Directorio — Agroindustria (planta de alimentos)

★★★★★

“Con la evaluación ergonómica detectamos posturas forzadas y movimientos repetitivos en línea. Ajustamos alturas, alcances y pausas activas, y bajaron las molestias en hombros y espalda en pocas semanas.”

citiscan result hand ok
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Gerencia Salud Laboral — Metalúrgica

Beneficios para la empresa y los colaboradores de nuestros planes

Intervenciones integrales para entornos laborales más saludables y eficientes.

A modern coworking space with several long tables and wooden chairs arranged neatly. The wall features colorful artwork and infographics discussing coworking benefits. Bright colored geometric patterns and text bubbles with statistics are part of the design. White air conditioning units are mounted on the wall, and the room is well-lit with recessed ceiling lights.
A modern coworking space with several long tables and wooden chairs arranged neatly. The wall features colorful artwork and infographics discussing coworking benefits. Bright colored geometric patterns and text bubbles with statistics are part of the design. White air conditioning units are mounted on the wall, and the room is well-lit with recessed ceiling lights.
Reducción de ausentismo y rotación de personal.

Acompañamos la salud en su espacio de trabajo.

A modern office space with a group of people engaged in conversation. The room has white chairs and tables, some occupied by people, and is well-lit with overhead lights. There are visible plants and glass walls with sticky notes in the background.
A modern office space with a group of people engaged in conversation. The room has white chairs and tables, some occupied by people, and is well-lit with overhead lights. There are visible plants and glass walls with sticky notes in the background.
Mayor productividad y eficiencia.

Formación para fomentar un ambiente de trabajo productivo.

A woman in a white coat is seated at a desk working on a laptop. The desk is organized with various office supplies such as pens, notebooks, and a measuring tape. Certificates are neatly hung on the wall behind her, indicating a professional environment.
A woman in a white coat is seated at a desk working on a laptop. The desk is organized with various office supplies such as pens, notebooks, and a measuring tape. Certificates are neatly hung on the wall behind her, indicating a professional environment.
A well-lit office space features a table with documents, a water bottle, and a pen on it. There is a cabinet with glass doors, holding files and decorative items. On top of the cabinet, there is a small fish tank and two potted plants. The walls are adorned with two pieces of art: one depicting a natural scene with vibrant colors and another displaying a close-up of an egg. A large potted plant is situated near the right wall.
A well-lit office space features a table with documents, a water bottle, and a pen on it. There is a cabinet with glass doors, holding files and decorative items. On top of the cabinet, there is a small fish tank and two potted plants. The walls are adorned with two pieces of art: one depicting a natural scene with vibrant colors and another displaying a close-up of an egg. A large potted plant is situated near the right wall.
Mejor cohesión y comunicación entre equipos.

Análisis de factores que afectan la salud laboral.

Incremento del compromiso y satisfacción laboral.

Asesoría para el desarrollo de políticas de bienestar.

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Salud

Promovemos entornos laborales sanos y eficientes.

Equipo

Compromiso

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+54-9-342 5679230

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